本学期，智能建造学院紧紧围绕“真实习”“就好业”目标，以构建“育人、指导、服务、帮扶”四位一体的就业创业工作体系为主线，系统谋划、精准施策，全面推动2026届毕业生就业工作走深走实。学期各项工作稳扎稳打，在多维度上取得扎实进展，为学子们铺就了一条从校园迈向职场的坚实之路。
一、体系筑基：拧紧责任链，下好“一盘棋”
学院高度重视就业“生命线”，将就业工作摆在突出位置，通过高频次、高质量的专题会议，持续压实责任、统一思想、部署行动。本学期累计召开各类就业创业工作推进会议十五次，围绕实习实训核查、双选会组织、考研考公关心、重点群体帮扶、赛事活动部署等核心议题，进行动态研判与精细安排。
学院领导牵头，辅导员、就业专员、专业教师全员参与，形成了“学院统筹、年级落实、班级到位、全员联动”的工作格局。尤其在严控实习质量、打击“虚假实习”方面，学院通过“周沟通、月反馈”、材料标准化、照片实时核查、企业实地走访等多重手段，筑牢了实习实训的“真实关”与“质量关”，实习数据真实性显著提升，为高质量就业奠定了可信的实践基础。
二、指导赋能：精准滴灌，点亮生涯路
面对学子多元发展需求，学院构建了覆盖全周期、分赛道的精准指导体系。
01 升学深造有航道
针对考研学子，学院不仅举办全校性的形势分析与择校指导会，还分专业组织座谈会，院领导深入一线了解复习进度与困难，提供暖心鼓励与策略建议。学院老师多次组织全真模拟测试与针对性答疑，助力学子科学备考、稳健冲刺。
02 公职备考有专班
“公考直通车”系列讲座持续发力，从省考分析到面试技巧，聚焦“破模板、重实战”，为备考学子破解瓶颈、提升应试能力。
03 规划启蒙有温度
从2025级新生入学的职业生涯规划讲座、观看《职业生涯发展第一课》，到面向全体学生的“互联网+就业指导”公益直播课、职业规划大赛，学院将生涯教育贯穿始终。第三届职业规划大赛规模升级，引入企业导师评审，实现“以赛促学、以赛促就”，有效引导学生将个人发展与行业需求、国家战略相结合，学生吴官正荣获校三等奖。
04 创新创业有引领
通过组织新生参观众创空间、举办校友创业讲坛、部署“三创赛”等，激发学生创新思维，链接校友资源，营造了浓厚的创新创业氛围。
三、渠道拓维：校企联动，架设“就业桥”
学院主动“走出去、请进来”，大力拓展就业市场，做实校企合作。
1.访企拓岗成效显著：本学期累计深入走访企业21家，涵盖中建科技、中铁系统各局、盈建科软件、陕西兆泰等行业领军企业和本土优质单位。通过实地调研、座谈交流，不仅精准对接了人才需求，开拓了大量实习就业岗位，更签订了新的实习基地协议，推动了人才培养与产业需求的深度耦合。
2.招聘活动精准高效：成功举办2026届毕业生秋季校园双选会，并组织了奇瑞汽车、牧原食品、陕西兆泰等多场优质企业专场招聘会。通过“企业宣讲会+现场面试”的模式，为毕业生提供了大量对口的优质岗位选择，促成了众多初步就业意向。
3.信息推送及时多元：定期筛选发布优质招聘信息，通过公众号、班级群等多渠道精准推送至每一位毕业生，并积极向中铁十一局、河南省一建等知名企业定向推荐优秀实习生20余名，有效打通了信息壁垒。
四、帮扶暖心：靶向施策，护航“每一人”
学院坚持就业工作“一个都不能少”，尤其关注重点群体毕业生。
1.“一人一策”精准帮扶：制定院级重点群体帮扶方案，为64名毕业生建立专属档案，实施校院领导、辅导员、专业教师联动帮扶。通过谈心谈话、技能培训、岗位推荐、心理疏导等组合措施，确保帮扶有温度、见实效。
2.实习实践全面覆盖：组织2024级本科开展认识实习，通过“参观+讲座”的形式，走进福塔、装配式工厂、古村落，聆听行业专家报告，极大提升了低年级学生的专业认同感和行业认知。
3.榜样力量持续激荡：定期遴选发布“优秀实习案例风采展”7期，分享学长学姐在陕西兆泰、中核工业、河南五建等单位的实习感悟与成长收获，用身边人、身边事激励在校生重视实践、规划未来。
回首这一学期，智能建造学院的就业创业工作，以体系化的设计为纲，以精准化的指导为要，以多元化的渠道为桥，以有温度的帮扶为基，步步为营，层层深入。这不仅是一系列具体工作的汇总，更是一场全员参与、全心投入的育人实践。展望未来，学院将继续锚定高质量就业目标，深化校企协同，优化指导服务，全力助力每一位智能建造学子肩有担当、学有所成、业有所就，在时代的蓝图上，构筑属于自己的坚实未来。
（文/朱豪杰 图/李宝达）