本学期，智能建造学院构建“育人、指导、服务、帮扶”四位一体就业创业工作体系，抓实实习实训工作，稳步推进毕业生求职、帮扶全流程工作，切实打通校园学习到职场就业的衔接通道。
一、健全工作机制
筑牢就业工作体系
1、工作有体系。学院高度重视就业“生命线”，将就业工作摆在突出位置，通过高频次、高质量的专题会议，持续压实责任、统一思想、部署行动。本学期累计召开各类就业创业工作会议16次，定期复盘工作进度、分析就业数据、梳理现存问题、研讨解决方案，及时优化工作思路、调整服务举措，确保就业工作精准推进、提质增效。
2、资源有保障。同时，我院充分挖掘校友资源，助力就业育人工作。本学期持续完善校友信息数据库、企业库，充分利用校友和企业资源，搭建长效联动平台。并成功举办1场校友讲坛，以榜样力量引领学生明晰职业规划、树立正确就业观，为学子就业发展提供精准指导与宝贵经验。
二、深耕校企联动
拓宽就业广阔赛道
1、访企拓岗成效显著：本学期常态化开展访企拓岗专项行动，累计走访企业13家，通过深入了解行业发展趋势、企业人才需求标准，不仅精准对接了人才需求，开拓了大量就业岗位，也签订了新的实习基地协议，推动了人才培养与产业需求的深度耦合。
2、招聘活动精准高效：成功举办2027届毕业生校园双选会；组织牧原、宁波德曼等宣讲会7场；组织开展学院专场招聘会，累计吸引学生2000余人次，有效提升了学生求职积极性与岗位匹配效率，让学子足不出校就能对接优质就业资源。
三、抓实实习育人
夯实职业发展根基
实习是衔接校园学习与职场就业的关键纽带。我院高度重视学生实习实践培养工作，系统化、规范化推进各年级实习工作落地。
1、2026届毕业生。本学期，学院高标准完成2026届毕业生1055人的实习实训收尾工作，包含实习成绩评定与录入、实习材料归档、实习总结与反思。
2、2027届毕业生。学院顺利召开2027届毕业生实习动员大会，全面部署毕业生实习工作，明确实习要求、安全规范、考核标准与就业衔接要点，引导毕业生以实习为契机。同时，全程跟进27届毕业生实习全过程，做好过程督导、问题答疑、动态管理，保障实习工作有序高质开展。
3、圆满完成本学期专业实习工作。针对2023级本科和2025级专升本学生，精准对接各专业人才培养方案，结合专业特色统筹安排实习岗位、细化实习管理，让学生在实践中深耕专业知识、提升实操能力，实现学以致用、以践促学，构建“实习赋能就业、实践助力成长”的育人闭环。
四、深耕精准帮扶
护航学子稳稳就业
聚焦就业困难毕业生群体，建立“精准摸排、分类建档、一对一帮扶、全程跟踪”的帮扶机制。通过岗位推荐、求职指导、面试辅导、政策解读、心理疏导等多元举措，精准破解学生就业难题。其中困难帮扶学生64人，就业落实率达到95%以上。
五、就业硕果累累
交出高质量就业答卷
2026届毕业生就业整体态势稳中向好、质量亮眼。全院共计1055名毕业生，学子们奋勇争先、多元发展，在升学、公考、求职等多个赛道斩获佳绩。其中，考研上岸114人，考取选调生1人、公务员3人，整体就业率达到90%以上，就业率、就业质量稳步提升，充分彰显了我院扎实的育人成效与学子优良的综合素质。
初心如磐，笃行致远。本学期我院就业创业工作稳步推进、亮点纷呈，圆满完成各项既定工作任务。下一步，我院将持续总结工作经验、优化服务模式、拓宽就业渠道、深化精准帮扶，持续提升就业育人质量，全力推动学院就业工作再上新台阶，助力更多学子不负韶华、逐梦远航，实现更高质量、更充分的就业！
（文/朱豪杰 图/余鑫磊）