为深入贯彻落实新学期董事长讲话精神及学校党政工作部署，倾听教师心声、破解办学难题、凝聚发展合力，9月3日，我院召开2026—2027学年第一学期期初教职工大会精神学习会。校长助理兼工会主席泥川，招生就业处处长张翼翔，招生科科长王亚军，我院院长梁鹏、党委书记吕鹏、副院长季艺及全体无课教师参加会议。会议由梁鹏院长主持。
会上，泥川助理立足学校发展全局，深入分析当前办学形势。他指出，省内民办高校生源竞争加剧，本科招生压力持续加大，财经类专业同质化问题较为突出。他要求全体教师立足岗位、履职尽责，主动融入学校申硕攻坚工作，依托校外专家资源推动学科专业创新，深化校企、校际合作，不断提升学院核心竞争力。
在交流研讨环节，与会教师结合教学科研和人才培养实际，围绕专业升级、教学保障、师生服务等重点工作积极建言献策。
专业建设方面，针对国际经济与贸易专业，夏元燕老师建议，数字贸易新专业申报成功后，可设置2—3年新旧专业并行招生过渡期，依托现有省级品牌专业优势，稳步培育新专业办学口碑，实现平稳转型。针对保险专业对口就业率偏低的问题，会议明确优化方向：增设保险科技、养老金融等交叉课程，强化实践教学，对接养老与保险行业搭建实训平台，促进人才培养与市场需求更好适配。投资学专业进一步明确数字金融转型路径。徐陈陈老师建议，完善数字化课程体系，依托毕业生升学、就业、薪资等数据强化招生宣传；同时联动学校资源，搭建金融机构校企合作平台，拓宽学生实训与就业渠道。与会教师还建议，学校进一步优化学生竞赛认定机制，将高水平行业赛事纳入认定范围，激发师生参赛积极性。
泥川助理认真听取发言，对教师们提出的建议给予充分肯定，并逐一回应。他强调，专业建设要紧密对接岗位需求，突出数据优势，以就业质量、升学率和薪资水平彰显办学特色。工会将协同总务处切实做好后勤保障工作，积极推进设备维修、班车调研、宿舍配套升级等举措，全方位服务教职工学习生活。
本次会议传达学习了校领导讲话精神，坚持问题导向、注重实干实效，精准回应办学发展中的难点堵点。下一步，学院将常态化畅通诉求反馈渠道，推动各项优化举措落地见效，持续完善办学条件、强化师资保障、提升育人质量，为学校事业高质量发展注入新动能。
(文/图 杨杏杏）