为扎实推进2026届毕业生就业工作，确保就业数据真实、准确、完整，我院于3月31日联合智能建造学院在会议室开展2026届毕业生就业材料互查专项工作会议。双方学院就业专员及全体毕业班辅导员参加了此次会议。
此次互查工作打破了“单打独凑”的模式，采取“推磨式”交叉互检的方法，旨在通过第三方视角，精准把脉就业工作中存在的问题，特别是针对就业协议书的规范性、毕业生就业信息的真实度以及线上填报的痛点难点进行深度交流。
同时，本次互查采取交叉检视方式，重点围绕就业协议书的规范性展开核查。针对用人单位名称与公章不一致、岗位性质模糊、薪酬条款空缺等常见填写漏洞，双方现场记录并交流整改意见。聚焦线上网签系统填报中的共性难题，如档案转递信息不明确、统一社会信用代码校验失败、自由职业佐证材料不规范等，两院就业专员进行统一处理规则，明确帮扶与整改时限。
核查过程中，双方再次建立联动监督机制，通过电话回访等形式了解学生就业的真实情况。在随后的座谈交流中，两院还对“慢就业”学生帮扶、专升本未录取学生心理疏导及岗位推荐等共性问题分享经验，达成互学互鉴、协同推进的共识。
本次联合互查不仅及时纠正了一批就业材料填报中的不规范问题，更有效提升了就业工作队伍的业务能力与服务意识。下一步，两院将建立常态化互查互评机制，对问题台账逐一整改，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。
（文/图 大数据学院就业组）
