为深入推进AI辅导员工作室建设，积极探索人工智能赋能就业指导的新路径、新模式，10月14日，大数据学院在敏行楼C308举办“AI在简历制作和职业发展中的应用”专题培训。活动特邀河南信安世纪科技有限公司技术总监丁燕飞担任主讲嘉宾，AI辅导员工作室全体成员及大数据学院2024级全体辅导员参加培训。
培训中，丁燕飞结合自身十余年大厂技术管理实战经验，从企业视角切入，深度剖析了当前企业招聘用人标准与高校毕业生求职过程中的核心痛点。通过对比企业实际用人需求与毕业生求职认知之间的差距，帮助参训辅导员厘清“企业真正需要什么样的人”，为后续精准开展就业指导工作提供了清晰的参照坐标。
围绕AI工具在求职场景中的具体应用，丁总监系统讲解了如何借助人工智能技术优化简历撰写、精准匹配岗位需求。从关键词提取、经历重构到排版呈现，参训人员掌握了利用AI工具快速生成高质量求职材料的方法路径，有效提升了简历与岗位JD的匹配效率。
活动现场，丁总监还分享了“真场景、真交付”的人才培养思路，深入解析企业人才选拔的内在逻辑链条。通过拆解企业面试评价维度与决策机制，打破了企业用人需求与高校就业育人之间的信息壁垒，为辅导员在日常工作中引导学生对标岗位要求、科学规划职业方向提供了实操抓手。
在技术应用层面之外，丁总监重点强调了AI应用的边界与风险。他指出，“AI不会替你负责”，提醒参训人员警惕信息失真、隐私泄露、过度依赖等潜在问题，明确AI本质上是辅助工具，不能替代人的独立判断与主体责任。这一警示为辅导员指导学生合理使用AI工具划定了清晰的底线。
本次培训内容充实、针对性强，为大数据学院AI辅导员工作室建设注入了新动能，进一步丰富了学院就业育人的实施路径，有力推动了产教融合在就业指导环节的具体落地。参训辅导员纷纷表示，将把所学方法及时运用到日常工作中，引导学生对照岗位要求系统梳理自身能力、科学规划职业发展方向，切实提升简历打磨质量与岗位匹配能力，为促进学生高质量充分就业奠定坚实基础。
（图/文 吴霞飞）
