为扎实推进2027届毕业生就业工作，抢抓秋季求职关键期，切实提升毕业生求职竞争力，近日，大数据学院毕业班辅导员充分利用课余休息时间，面向2027届毕业生开展简历一对一专项指导服务，把就业指导从“课堂”搬到“身边”，做到面对面、点对点、实打实。
简历是求职的“第一张名片”。辅导过程中，辅导员与学生逐一面对面交流，结合学生专业背景、求职意向和实习实践经历，逐份审阅简历，细致排查结构混乱、优势不突出、经历表述空洞、岗位匹配度不足、排版格式不规范等共性问题，为每份简历建立“问题清单”。针对每位同学的具体情况，辅导员进行个性化诊断：指导学生从项目实训、学科竞赛、社会实践、学生工作中挖掘亮点，学会用数据化、成果化语言呈现个人能力；结合目标岗位JD，帮助学生调整简历侧重点，做到“一岗一版、精准投递”。同时，辅导员现场讲解简历撰写规范、求职邮件礼仪、面试应答技巧等实用内容。
简历指导之外，辅导员同步了解每位学生的求职进展与心理动态，解读基层就业、征兵入伍、考研调剂等相关政策，疏导求职焦虑情绪，引导学生树立“先就业、再择业”的理性就业观，帮助学生在认清自我的基础上找准职业定位。
下一步，大数据学院将持续做实做细就业育人工作，围绕简历优化、模拟面试、岗位推荐、企业对接等环节，开展系列化、精准化就业服务活动，不断拓宽就业渠道，为2027届毕业生高质量充分就业保驾护航。
（图/文 杨毅峰）
