为贯彻落实团中央《关于印发〈基层团组织书记述职评议考核暂行办法〉的通知》精神和全面从严治团要求，提高工作部署的落实成效，提升我院基层团干部工作水平。我院聚焦青年思想引领、组织建设、实践育人等核心任务，并于2025年12月集中组织开展基层团干部述职评议考核，推动打造政治坚定、业务过硬、作风优良的团干部队伍，用心用情服务青年学生成长成才。现将工作情况总结如下：
一、精心谋划部署，夯实工作基础
我院团委围绕团中央“三力一度”工作部署、团省委“四工程一规划一清单”工作要求和实际开展工作等方面，科学划定对象、细化内容标准、严明纪律要求，确保各项筹备工作扎实落地。于2026年1月7日在自力楼101及216会议室召开基层团干部述职汇报会。开展基层团干部述职评议考核，是检验履职成效、压实工作责任的关键抓手，既能全面掌握基层团建工作实效，同时为团干部搭建了交流互鉴的平台，进一步激发团组织生机与活力。
二、聚焦述职实效，规范述职流程
本次述职汇报会共有38位基层团干部参加，述职内容紧扣思想政治引领、团组织建设、团员教育管理、志愿服务开展及服务青年成长成才等核心工作。述职采取PPT课件与演讲相结合的方式，团干部对照岗位职责，梳理工作成绩，查摆问题不足，提出改进措施，做到事例具体、剖析深刻。
三、坚持客观公正，严格评议标准
本次基层团干部述职评议考核对各基层团组织“智慧团建”、团员发展、团日活动开展等重点任务完成情况进行统计，各基层团组织书记要围绕本单位重点任务完成情况进行述职，述职评议结果应与工作完成情况评价一致，确保述职评议工作不走过场重实效。并由现场打分等环节进行评选，确保评议结果客观公正、实事求是。
四、工作总结
此次基层团干部述职评议考核工作，既是对基层团干部履职情况的全面检验，也是对基层团建工作的系统梳理。本次会议共有38个非毕业团支部参评。经评议，评级为“好”的团支部共11个，占参评总数的29%；评级为“较好”的团支部共25个，占参评总数的67%；评级为“一般”的团支部共2个，占参评总数的4%。未来，我院将进一步总结经验、改进不足，不断加强团干部队伍建设，团结带领广大团员青年为推动发展贡献青春力量。
（文/图 王凯）
