为进一步提升学院教学质量，助力青年教师快速成长、夯实教学根基，我院于3月11日顺利开展新入职教师第一轮听课评课活动。本次活动实行一对一导师全程跟进指导，各教研室主任参与现场点评把关，学院领导莅临观摩指导，为青年教师的课堂教学优化与专业成长提供全方位、强有力的支持。
听课评课活动现场
活动伊始，主持人详细解读了本次活动的具体流程、评分标准及核心要求，明确此次活动聚焦课堂教学实操能力优化，重点围绕教学环节设计、重难点突破、教学方法运用、课堂互动引导等关键方面，帮助青年教师精准找准教学发力点、理清教学思路。
听课评课活动现场
活动过程中，张洁、李韦萱、郝瑞莹等12位新入职教师依次进行20分钟模拟授课。授课结束后，结对一对一导师结合授课实际情况，从教学设计的逻辑性、教学内容呈现的条理性、教态教姿的规范性等多个维度进行点评，并提出具体可落地、可操作的改进建议。各教研室主任立足学科专业特点与课程教学核心标准，为新教师优化课堂教学方案、提升教学质量提供了专业支撑。学院领导认真观摩了青年教师的试讲全过程，对本次活动的精心组织、周密安排以及新教师的积极表现、良好风貌予以充分肯定，同时对新教师的教学成长提出了殷切期望与明确要求。
听课评课活动现场
参与活动的新入职教师纷纷表示，此次活动收获满满、受益匪浅，为后续教学能力提升筑牢基础。青年教师是学院教育教学事业发展的新生力量，未来，学院将持续完善常态化听课评课指导机制，通过多轮次、针对性强的教学打磨与专业指导，为新入职教师提供全方位、全流程的教学支持，多措并举助力青年教师成长，为学院教育教学高质量发展注入源源不断的新生动力。
（文/图 吕小青）
