为持续深化课堂教学改革，巩固首轮磨课成果，精准助力新入职教师补齐教学短板、提升授课实效，推动青年教师教学能力再上新台阶，我院于近日顺利开展2025-2026学年第二学期新入职教师第二轮听课评课活动。学院领导、各教研室主任、一对一指导导师全程参与听课、点评与指导，以高标准、严要求为新教师教学成长保驾护航。
听课评课活动现场
本轮听课评课活动在首轮基础上进一步聚焦教学细节优化、课堂节奏把控、重难点深度解析、师生互动等核心内容，针对性解决首轮磨课中发现的问题。活动开始，相关负责人明确本轮磨课目标，本轮磨课旨在推动新教师实现从“会上课”到“上好课”的转变。
听课评课活动现场
活动中，张洁、王梦娜、刘雪等新入职教师依次进行课堂展示，大家充分吸收首轮点评建议，优化教学设计、改进教学方法，在教学逻辑、语言表达、课件呈现、课堂引导等方面均有明显进步，展现出积极进取、精益求精的教学风貌。授课结束后，一对一导师紧扣每位教师的课堂表现，围绕教学目标达成度、教学方法适配性等方面细致点评，既肯定进步亮点，又直面不足，提出针对性强、可落地的改进方案。学院领导对本轮磨课成效给予充分认可，指出青年教师成长迅速、进步显著，同时勉励大家持续深耕课堂、打磨教学技艺，不断提升教学质量与育人水平。
听课评课活动现场
参与本轮磨课的新教师纷纷表示，经过两轮系统打磨，对课堂教学有了更深刻的理解，教学思路更清晰、教学方法更成熟。此次活动不仅是一次教学检阅，更是一场精准赋能的成长课堂。青年教师是学院高质量发展的重要力量。未来，外国语学院将继续完善常态化听课评课机制，持续开展多轮次、全覆盖、精准化的教学指导，以研促教、以评促长，全面提升青年教师教学能力，为学院教育教学事业高质量发展注入持久动力。
（文/图 郝瑞莹）
