机电工程学院积极落实“外引内培” 师资建设举措，以打造高素质、双师型、有组织的教学科研团队为核心目标，坚持 “师德师风与执教能力相结合、学术水平与教研能力相结合、专业研修与社会实践相结合、重点培养与整体提升相结合” 的培养原则，从年龄结构、职称结构、教学能力等维度系统构建教师发展梯队。

学院依托导师助教制、教研赋能、赛事锻炼等多元培育模式，分层分类开展师资建设，着力提升新入职教师岗位胜任力、夯实青年教师专业素养与业务能力、强化骨干教师示范引领作用、发挥资深教师学科指导优势，实现教师理论教学水平与工程实践能力双向提升。

近年来，学院教师教研成果丰硕，先后斩获河南省本科高校教师课堂教学创新大赛二等奖、河南省教育系统教学技能竞赛一等奖、郑州地方高校课程思政教学比赛一等奖等多项佳绩；多名教师荣获“河南省优秀教师”、“河南省优秀共产党员”、“河南省教学标兵”、“河南省优秀学士学位论文指导教师”等省级荣誉称号。过硬的师资综合实力，为学院高质量培育高素质应用型人才筑牢坚实基础。