编者按：
为进一步加强我校辅导员队伍建设，促进新入职辅导员快速适应角色，帮助准确理解辅导员职业内涵，激发辅导员个人的内在成长驱动力，学务处于8月29日至31日开展2024年新入职辅导员岗前培训。学务处处长路程及学务处、校团委各科科长、二级学院行政秘书代表、校级优秀辅导员代表从辅导员工作、学生管理、辅导员职业发展等方面开展交流分享，2024年新入职辅导员参加培训。
8月29日上午，学务处处长路程围绕《学校学生工作基础业务解析》开展，首先对新入职辅导员们表示热烈欢迎并提出了三点具体要求和期望：一是强调工作效率和方法的重要性，指出在学生工作中，必须实现规范化、科学化、精细化管理。二是学生日常安全问题，着重强调安全意识形态的培养，以及人身、财产安全的重要性；结合工作经历，通过列举大量事例，深入分析了学生宿舍安全、交通安全和饮食安全管理。三是针对脱离学生、消极懈怠、落实折扣、能力不足四种学生日常工作中的风险，围绕高度、尺度、态度、温度四个“度”提出了相应的完善对策。
路程处长提出对新辅导员们的工作要求。他要求各辅导员要全面贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务，做到立德树人、作风育人。同时，他还希望新辅导员们能够树立目标、形成习惯；牢记“勤俭朴实、自力更生”的校训；心中有爱、关爱学生，做一个有温暖、有温度的郑商人。
8月29日下午，学务处宿管科科长贺萌结合自身多年的工作经验和深刻感悟，向新入职的辅导员们展开深入分享，提供了宝贵的宿舍管理经验，包括如何与学生建立良好的沟通关系、如何处理宿舍内的各种问题等。劳卫科科长魏瑶则从劳卫科的工作职责、学校劳动教育的概况及实施细节、个人经验三个方面进行了交流，强调劳动教育的重要性，并详细介绍了学校劳动教育的具体实施方案和考核表彰机制，同时分享了她个人对劳动教育工作的经验和思考。心理健康教育中心科长杨茗涵详细介绍了中心的发展历程和取得的荣誉，并强调了心理健康教育的重要性，鼓励大家要密切关注学生的心理状态变化，不放弃任何一位学生，努力成为学生成长道路上的引路人和支持者。随后生辅科宁震海老师为新入职辅导员详细介绍了生辅科的相关工作及职能，帮助他们更好地了解辅导员工作内容。学务处学生资助管理中心陈梦雪老师也向大家介绍了科室的工作内容和职责，详细阐述了高校学生资助政策体系及资助工作的具体开展情况，并表示中心始终秉承“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的宗旨，致力于为学生排忧解难。
8月30日上午，文传学院行政秘书兼团委书记王凯作《如何做好“新生”班委选拔与培养》为主题的分享。他结合自身经验深入剖析了新生班委选拔与培养的重要性和紧迫性，并强调了班委素质与能力对班级凝聚力和向心力的影响。
信工学院辅导员杨瑞瑞以《学生工作安全防范指南》为主题与新入职辅导员们进行了深度的交流与分享。她着重强调了安全管理的重要性，并详细传授了学生安全管理分级标准及处理程序等方法。
文传学院辅导员牛道恒就“如何带领学生做好劳动教育”这一主题进行了深入的讲解。他从夯实劳动教育理论基础、培育劳动教育文化、开展劳动教育实践工作三个维度进行了全面而细致的阐述，为新入职辅导员的工作提供了宝贵的思路和经验。
8月30日下午，培训开展了新入职辅导员沙龙团体游戏，并以学务处劳卫科科长魏瑶、学务处心理咨询中心科长杨茗涵为组长，分别带领新入职辅导员进行分组讨论，大家结合培训的所学所感，纷纷畅所欲言，交流学习心得，各科室科长分别结合自身工作经验进行点评，进一步增强了团队的凝聚力和合作精神，加深了新入职辅导员的岗位认知。
此次培训不仅为新入职的辅导员们提供了一个全面了解辅导员工作、学校制度以及个人职业发展认知的平台，还通过丰富的经验分享和实践活动，激发他们内在的成长驱动力，加深了对辅导员工作职责的理解。学务处也将继续秉持“立德树人、作风育人”的理念，不断优化辅导员培训体系，为打造一支高素质、专业化的辅导员队伍而不懈努力。