为推进“豫商文化”赋能专业建设，培养传承和弘扬现代企业家精神的新商科应用型人才，提升学生职业适应能力，我院于近日组织学生参加了由福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省互联网信息办公室、平潭综合实验区管委会、海峡两岸大学生职业技能大赛组委会主办的第十二届海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛人力资源管理技能赛项。目前，赛事圆满结束，我院由工商管理、财务管理专业学生组成的一支代表队，在吴阳阳老师的带领下，取得总决赛三等奖的优异成绩。
海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛是涵盖多学科、多领域的综合性技能竞赛，旨在推动两岸暨港澳高校之间的教育交流与合作，提升大学生的职业技能与创新实践能力。其中，人力资源管理技能赛项紧扣数字经济时代下人力资源管理的转型与升级，注重培养学生运用现代信息技术处理人力资源实际问题的能力。此赛项吸引了来自海峡两岸暨港澳地区110余所高校代表队同台竞技，获奖比例仅为40%。我院代表队在众多强劲对手中脱颖而出并荣获总决赛三等奖，展现了我院在实践教学与创新型人才培养方面的扎实成效。
人力资源管理技能赛项设置人力资源管理运营模拟与人力资源大数据分析两大竞赛环节。参赛学生需在仿真市场环境中，运用人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台和人力资源大数据分析综合实践平台，完成从人力资源规划、招聘配置、绩效薪酬到员工关系等全流程决策与分析，全面考察参赛者的专业应用、数据思维、团队协作与战略决策能力。
自赛事启动以来，在学院领导的支持下，我院参赛团队提早进入备赛状态。团队由工商管理、财务管理学生跨专业组成，充分发挥各自在数据分析、流程设计、战略规划等方面的优势。备赛期间，团队成员利用课余与假期时间，持续开展平台操作训练、案例研讨与模拟对抗，团队的协作默契与应变能力不断提升。在总决赛连续8个小时的紧张赛程中，我院代表队沉着应战，分工明确，灵活运用所学知识在虚拟经营环境中进行多期决策。在“运营模拟”环节，团队围绕人力资本投资回报与组织效能提升，科学配置资源，动态调整招聘、培训、薪酬等策略；在“大数据分析”环节，队员们借助平台工具，对给定数据集展开深度挖掘，形成具有洞察力的人力资源诊断与预测报告。面对复杂多变的市场场景与高强度的时间压力，团队成员始终保持冷静、积极沟通，体现出良好的职业素养与团队精神。
管理学院始终秉持“知行合一、学以致用”的育人理念，积极组织学生参加各类国家级、省级学科竞赛，并将竞赛项目与课程教学、专业建设紧密结合。本次竞赛成绩的取得，是我院在应用型人才培养方面成效的体现，也将进一步激发广大学生参与专业实践、勇于创新挑战的热情。管理学院将继续坚持以学生为中心，加强校企合作与学科交叉融合，助推省级重点学科和一流专业建设，培养知行合一的应用型人才。
（文/图 吴阳阳）